根据公司发展需要，决定公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下。
一、公司概况
遂宁市检验检测有限公司（以下简称：“市检验检测公司”）是2015年12月经市政府批准成立的国有企业 ，注册资本1160万元，位于明月路826号。市检验检测公司主要负责特种设备检验检测、机动车检验检测服务、建设工程质量检测、水利工程质量检测、产品质量检验检测、计量器具检定等 。
二、招聘岗位及名额
（一）特种设备检测中心技术人员6名。
（二）供排水检测中心技术人员2名。
三 、招聘范围
全国范围内（考试期间食宿自理）
四、招聘条件
（一）基本条件
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心 ，牢记使命，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策 ，掌握国有企业改革发展党的建设的基本知识；
2.坚持解放思想 ，实事求是，与时俱进，求真务实 ，具有创新意识、市场意识、机遇意识 、危机意识和风险意识，能够把党和政府对国有企业的部署要求同实际相结合 ，卓有成效开展工作 ；
3.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德 ，爱岗敬业，事业心和责任感强。未参加国家禁止的组织及其活动，未受过刑事处罚及党纪 、政纪处分 ；
4.正确行使职责，依法依纪依规办事 ，爱岗敬业，团结同志，诚实守信，廉洁从业；
5.具有较强的责任心、执行力 、学习能力、沟通能力，具备良好的团队合作精神，具有胜任岗位的专业知识和技能；
6.具有良好的心理素质 ，具有正常履行工作职责的身体条件，形象好，气质佳。
（二）资格条件
1.特种设备检测中心技术人员
（1）年龄在35周岁及以下（1988年2月以后出生），持有特种设备检验资格证的，年龄可适当放宽至40周岁。
（2）全日制本科及以上学历 ，具备机械设计制造及其自动化 、机电一体化、电气工程及自动化、自动化、材料类 、能源动力 、机械类等相关理工专业 ；若持有特种设备检验检测人员资格证或特种设备电梯作业人员资格证或具有相关工作经验5年及以上，学历可适当放宽至大专及以上。
（3）持有残疾人资格证、有工作能力的人员优先。
2.供排水检测中心技术人员
（1）年龄在35周岁及以下（1988年2月以后出生） 。持有中 、高级职称证的，年龄可适当放宽至40周岁。
（2）全日制本科及以上学历 ，具备环境、分析化学、应用化学 、生物工程、计算机等理工科相关专业背景 。
（3）持有残疾人资格证、有工作能力的人员优先。
五、考试范围
特种设备检测中心技术人员：法律法规、《特种设备安全法》及特种设备相关专业知识。
供排水检测中心技术人员：法律法规、水质检测、环境检测 、化工类及办公室office等相关专业知识。
六 、报名及资格审查
（一）报名时间 ：2023年2月24日—2023年3月6日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。
（二）报名地点：市检验检测公司（遂宁市经济技术开发区明月路691号二楼） ，联系电话：0825—8111576。
（三）报名及资格审查：携带户口簿、身份证、学历证书、职称或职业资格证书等原件及复印件 ，从业经历证明资料，本人自荐书（包括自我介绍 、基本情况、工作经历等），近期免冠1寸蓝底彩照2张，填报应聘登记表；也可通过电子邮箱1090917851@qq.com报名。
备注 ：2023年应届高校毕业生应提供经院校出具的有关专业 、学历、学位等信息的书面证明或就业推荐表。
（四）注意事项 ：应聘人员应如实提供相关材料，凡本人信息填写不真实、不完整或错误的，后果自负；如有弄虚作假的，一经查实，将取消面试资格或录用资格。
七 、应聘程序
（一）资格审查。对资格审查合格的，方可进入下一轮笔试环节。
（二）笔试。以招聘人数起算，按不低于1:3比例统一进行笔试，如招聘人员资格审查合格者低于此比例 ，则取消本次该人员招聘；考前不提供考试资料；时间及地点另行通知。
（三）面试 。根据笔试成绩 ，由高到低排序，按不低于招聘人数1:3比例统一进行面试；时间及地点另行通知。
（四）拟聘。面试结束后，按笔试成绩占50% 、面试成绩占50%来计算综合总成绩，根据综合总成绩和招聘人员要求，从高分到低分确定拟聘人员（拟聘人员综合总成绩相同者以笔试成绩高者优先）。
（五）公示。将考生的综合总成绩公示5个工作日，公示期结束无异议后 ，公司与拟聘人员进行岗位、薪资等方面协商，达成一致意向者进入体检和政审环节。
（六）体检和政审。确定为拟聘人员的 ，由公司统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并到户籍所在地派出所开具个人无违法犯罪记录证明材料 。体检和政审不合格者不予聘用，并根据总成绩依次递补 。对于在体检和政审过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的拟聘人员 ，不予以录用。
（七）考察 。体检和政审合格的拟聘人员入围考察环节，公司对入围人选的德、能、勤 、绩、廉等情况进行综合考察。经过考察综合评定后确定最终拟聘人员。
（八）合同签订。考察合格 ，并提供与原单位解除劳动合同证明材料，方可与公司签订《劳动用工合同》。试用期3个月，试用期内或试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
八、待遇
试用期满考核合格者，与公司继续执行劳动合同 ，享受公司正式职工相应“五险一金”及其他福利待遇。工资待遇按照公司现行薪酬制度相关规定执行 。
附件 ：应聘登记表（点击附件下载文件）