遂宁9001cc金沙以诚为本投资集团有限公司
招聘公告
根据公司业务发展需要，决定公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下 。
一 、集团公司概况
遂宁9001cc金沙以诚为本投资集团有限公司为市属一级国有企业 ，注册资本50亿元。集团定位为战略管控中心、投资决策中心、人力资源配置中心、资源资本资金管理中心、控股企业风险监督中心，投资重点为交通、能源、水务、农业、优势资源开发、环保以及市政府授权的其他领域。集团公司按照“夯实基础、扩大总量，创新驱动、提升质量”的发展思路 ，大力实施“三年行动计划”（一年打基础、两年增效益、三年上台阶） ，加快构建“实体产业做支撑、资本运作增效益 、城市运营扩影响”的战略格局，聚力聚焦投融资及资产经营管理 、经营城市、服务民生三大主业，积极培育新兴产业、服务企业、检验检测等辅业，初步形成“3+N”的产业体系。9001cc金沙以诚为本人正以“兴企爱岗 、志美行厉 、建功立业”的企业精神，全力打造成渝地区双城经济圈一流国有企业。
二、招聘岗位及名额
（一）酒店物业培训事业部副部长1名；
（二）酒店物业培训事业部工作人员1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业 ；
6.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。
（二）资格条件
1.酒店物业培训事业部副部长：
①年龄在40周岁及以下（1981年4月以后出生），特别优秀可放宽到45周岁及以下（1976年4月以后出生）；
②具有法律 、工商管理、市场营销、酒店管理 、旅游管理等相关专业，本科及以上学历 ；
③具有5年及以上三星级及以上酒店经营管理等相关工作经验（若为全日制本科学历的应聘者应具有4年及以上相关工作经验 ，硕士研究生学历的应聘者应具有3年及以上相关工作经验 ，博士研究生学历的应具有2年及以上相关工作经验） ，且具有2年以上不低于副总经理职位任职经历（或相似经历）。
2.酒店物业培训事业部工作人员：
①年龄在35周岁以下（1986年4月以后出生）；
②具有法律、工商管理、市场营销、酒店管理 、旅游管理等相关专业，全日制本科及以上学历 ；
③具有2年及以上星级酒店客服、服务 、培训、运营等相关工作经验（若为硕士研究生学历的应聘者应具有1年及以上相关工作经验 ，博士研究生学历无需工作经验）。
（三）不接受应聘的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员 ；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.现役军人；
5.被公务员和参照公务员法管理的机关（单位）开除公职或辞退的人员；
6.法律法规及政策规定不宜聘用的人员。
四 、考试范围
（一）酒店物业培训事业部副部长 ：与企业管理、酒店管理相关的专业知识。
（二）酒店物业培训事业部工作人员：餐饮管理 、客房管理 、会议服务管理 、销售管理、公关管理等相关的酒店管理专业知识 。
五 、报名及资格审查
（一）报名时间
2021年4月8日—4月16日（工作日上午8:30—12:00 ，下午14:00—17:30），逾期不再受理报名。
（二）报名方式
1.网络报名 ：应聘者可将报名信息、相关资质证件扫描件通过电子邮件发送到1143454786@qq.com。
2.现场报名 ：遂宁9001cc金沙以诚为本投资集团有限公司人力资源部（遂宁市河东新区旗山路联福二期2号楼） ，联系人：严先生 ，联系电话：0825—3887010。
（三）报名资料
1.应聘者填写《应聘人员报名表》（含本人签字的PDF扫描件和word版本） 。
2.本人有效身份证、户口簿、学历学位证书（海外学历需经教育部认证） 、专业技术职称证书、职（执）业资格证书 、本人自荐书（包括自我介绍、基本情况、工作实绩等）、获奖材料、从业经历证明资料 、所在企业及个人任职职位、时间及符合要求的相关材料。
3.本人近期2寸标准蓝底证件照片（电子版） 。
以上所有报名材料须提供PDF扫描件或复印件 ，报名材料一律不退回。
（四）资格审查
按照招聘条件、资格和职位要求等，对应聘者提供的相关身份信息、学历学位 、任职证明等材料 ，按岗位具体要求进行资格审查。应聘者提交的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。符合条件者 ，将通知提供原件进行审核。
资格审查贯穿选聘工作全过程 ，在任何环节发现报考者有不符合报考职位要求情形的 ，一经查实，均可取消选聘资格。
本次选聘工作不向应聘者收取任何费用。
（五）注意事项
按新冠肺炎疫情防控要求 ，应聘者报名、笔试、面试时应服从安排，做好自身防护 ，须佩戴口罩 、测试体温、信息登记，电话预约报名。
六、应聘程序
（一）资格审查 。对资格审查合格的 ，方可进入下一轮笔试环节 。
（二）笔试。以招聘人数起算，按不低于1:3比例统一进行笔试，如招聘岗位资格审查合格者低于此比例，则取消本次该岗位招聘；考前不提供考试资料 ；时间及地点另行通知（笔试开始15分钟以后，考生未到视为放弃考试） 。
（三）面试 。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划不低于1:3比例确定面试对象；面试重点了解应聘者的工作经历、管理业绩、综合分析能力、执行能力 、组织协调能力、压力管理能力 、仪表仪态气质、语言表达能力等；时间及地点另行通知（面试开始15分钟以后 ，考生未到视为放弃考试）。
（四）拟聘 。面试结束后 ，按笔试成绩占40% 、面试成绩占60%来计算综合总成绩 ，根据综合总成绩和招聘岗位及名额，从高分到低分确定拟聘人员（综合总成绩相同者以笔试成绩高者优先）。
（五）体检。确定为拟聘人员的，由集团公司统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予聘用，产生的空缺名额按综合总成绩依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的拟聘人员，不予以录用。
（六）考察 。考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党 、热爱祖国 、热爱人民 、维护民族团结和祖国统一等政治要求 。考察将采取个别谈话 、实地走访 、严格审核人事档案、查询社会信息记录 、同本人面谈等方式，对考察人选进行深入考察，全面了解政治素质 、道德品行 、能力素质、心理素质 、学习和工作表现、遵纪守法 、廉洁自律 、职位匹配度等方面的情况。考察人选不符合报考职位要求的不得确定为聘用人员 。考察不合格或自动放弃出现缺额，由集团公司在应聘同一职位进入面试人员中，按总成绩高低的顺序依次递补，递补人员经体检合格后进入考察 。
（七）合同签订。考察合格，并提供与原单位解除劳动合同证明材料的拟聘人员，方可与集团公司签订劳动合同。试用期6个月 ，试用期内或试用期满考核不合格者 ，取消其聘用资格。
七、待遇
试用期满考核合格者，与集团公司继续执行劳动合同 ，享受公司正式员工相应“五险一金”及其他福利待遇。基本工资和法定福利按照公司现行薪酬制度相关规定执行 ，绩效工资与目标考核挂钩。
八 、纪律与监督
（一）选聘工作坚持公开、公平 、公正原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（二）选聘工作实行回避制度，从事此次选聘工作的所有人员 ，凡涉及与本人有夫妻关系 、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响选聘工作公正的 ，一律实行回避。
（三）对违反公开选聘工作纪律或弄虚作假的应聘者，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员依规依纪严肃查处 。
九、本公告由遂宁9001cc金沙以诚为本投资集团有限公司负责解释。
附件：遂宁9001cc金沙以诚为本投资集团有限公司应聘人员报名表
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2021年4月7日